一、公司违法调岗，不给我安排工作怎么办

关于企业蓄意岗位调整的处置措施：

应使用正式文本方式向企业表达您的抗议，同时向其明确表示需要在限定时间内对岗位进行修正。若企业无视或拒绝您的申请，您可以向用人单位设置地点或实际工作场所所在的劳动监察代理机构提出投诉，指出企业无理降低薪酬及未及时足额发放工资等行为。

若在劳动监察代理机构的协调下，双方仍然无法就工资支付事宜达成共识，您可向用人单位所在地区或实际工作场所所在地区的劳动争议仲裁委员会递交申请，要求企业足额支付您的薪资，或直接发起劳动仲裁来维护自身权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司违法谁承担责任

公司违法的，其法律后果由法人承受，公司犯罪的，对公司判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

一、单位犯罪必须具备以下条件：

1、单位犯罪的主体，必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。

2、单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。

3、单位犯罪，一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定，以单位的名义并由单位内部人员具体实施，在通常情况下，犯罪的目的是为了单位谋取非法利益。

二、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第三十条

公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第三十一条

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司违法调岗，不给我安排工作怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。