只提交辞职是不可以直接走的。是否可以马上走人要看辞职的原因及时间，如果已超试用期，且用人单位没有过错，需要提前三十日通知解除劳动合同；如在试用期内应提前三日通知单位解除劳动合同。否则，如给单位造成损失，公司可要求赔偿。而且强制离职，对日后的发展是没有好处的。

一、公司入职就可以随时辞职吗

公司入职后是不可以随时辞职的，辞职的方式有协商或法定。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、从公司辞职领导不批怎么办

向公司辞职领导不批准没事，预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

三、辞职一个月后可以直接走吗

辞职满一个月可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准辞职。公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。