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你提的实际上是两个问题。一个是公司没有签劳动合同给你们。这个问题很好解决，如果你已经不想在公司做了，可以以公司不签劳动合同、不给办社会保险为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，同时要求公司进行相应赔偿，至少有双倍的工资赔偿。另一个问题，按你陈述的情况，我的意见你可以先进行一下工商查询，看公司登记的股东里有没有你们的名字，如果有，那这个股金是不能退的，只能转让。如果没有，那我认为，你们入股公司的钱，事实上是公司向你们的借款，你们可以直接起诉公司要求退还并支付利息。
甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国公司加农户土地入股承包法》和《中华人民共同国森林法》等有关法律、法规和国家政策的规定，本着平等协商、自愿有偿的原则，就水田、旱地、荒地等以入股的方式合作的有关事宜达成一致，订立本农村合作社土地入股合同。一、入股面积入股面积以《土地承包证》所记载的面积为准，甲方将红旗村委会六组分配承包的土地全部入股乙方，其中：水田亩，旱地亩，从事生态农业开发项目。二、入股方式。股份按确定的土地扭转价格折算(1元1股)，并由乙方发给农业合作社股份登记证。三、入股期限以甲方土地承包期为限。四、甲乙双方义务甲方不干预乙方正常的生产经营活动。甲方经乙方允许后，可在原土地上进行耕种，但需符合乙方规划。乙方劳动用工在同等条件下，优先照顾甲方人员。五、违约责任1、甲、乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如一方当事人违约，应向守约一方支付违约金，违约金的数额为相应的经济损失。2、甲方非法干预乙方生产经营，擅自变更或解除合同，给乙方造成损失的，甲方赔偿乙方全部损失。乙方违背合同规定，给甲方造成损失的，乙方赔偿全部损失。六、解决争议条款因本合同的订立、生效、履行、变更或解除等发生争议时，甲、乙双方可以通过协商解决，也可以提请村民委员会调解解决。不愿协商、调解或者协商、调解不成时，可以向农村土地入股仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。七、其他条款1、在本合同期满后，若甲方需要继续流转该土地，在同等条件下乙方享有优先权。2、本合同自签字之日起生效，本合同一式三份，由甲、乙双方各执一份，红旗村委会存一份。甲方(签章)：身份证号：乙方法人代表(签章)：乙方公章：年月日
“我是07年11月份在武汉加入一家手机通讯公司的，迄今为止有4年多了，之前加入公司的时候由于缺乏这方面的信息，并未问及社保问题，公司也没提，一直到09年年末，社会上都在议论社保改革什么的，我们公司才说要给员工办社保，10年7月1日办的社保，在办社保的时候，公司带来了一份劳动合同要我们签” 根据您的叙述您现在可以主张社保社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二是可以主张没有签订劳动合同的双倍工资的 第三您还可以主张经济补偿金
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