没签劳动合同怎么补签

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同怎么补偿？
  

  没有签订劳动合同你还可以主张单位支付你双倍工资，从没有签订劳动合同的第二个月开始满一年的期间的你都可以主张，最长11个月。另外如果你离职还可以要求单位支付补偿金，具体根据你的工作年限乘以月工资来计算。单位没有为你购买社保哈可以要求补缴或者支付赔偿金。如果与单位协商不成，建议你尽快向劳动仲裁委申请劳动仲裁解决，仲裁时效只有一年。

• 问没有签劳动合同怎么补偿
  

  单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没

• 问没签劳动合同怎么给补偿
  

  理由如下： 第一，2008年1月1日新的劳动合同法颁布后，用人单位不与劳动签订书面的劳动合同的，从劳动者工作的第2个月起双倍支付工资，但不超过11个月；之后还未签订书面劳动合同，劳动者可以要求与用人单位签订无因定期限的劳动合同的。 第二，因单位存在未签订书面劳动合同及未缴纳三金等违法行为，所以你可以申请劳动仲裁要求赔偿补偿金的两倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,593人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,149人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,560人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,622人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同怎么补偿

  1,606人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么补偿

  89人已浏览

• 
  劳动合同没签怎么补偿

  668人已浏览

• 
  没签劳动合同补偿

  129人已浏览