公司要求调动工作城市

大家都在问查看更多

• 问公司要求调动工作怎么做？
  

  如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问公司要求调动工作地点合法吗
  

  如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问公司要求调动工作地点合法吗？
  

  如果您合同有明确约定工作地点且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  新三板上市公司要求

  2,770人已观看

• 1'19
  公司上市有哪些要求

  8,937人已观看

• 1'12
  换城市工作社保卡还需要重新办吗

  23,061人已观看

• 0'51
  工作调动社保如何转移到新单位

  2,693人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求调动工作城市

  924人已浏览

• 
  公司调动工作岗位可以要求赔偿吗

  478人已浏览

• 
  公司调动工作调到另一个岗位能要求赔偿吗

  286人已浏览

• 
  工作调动，辞职后能要求公司经济补偿吗

  257人已浏览