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年假是按工龄算还是按入职日算

2023-04-12
一、年假是按工龄算还是按入职日算 年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。 二、年假是按工龄算还是按入职日算的法律依据 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 三、年假不休补偿的规定 年假不休的补偿规定有:如果人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工少休年假的,要计算职工的应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%来支付报酬。

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