刚转正就被辞退怎么办

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• 问刚转正就被辞劳动合同转正后辞退怎么赔偿？
  

  单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；?6?；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；?7?；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；?8?；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿。

• 问才刚转正就被辞退，转正之后被辞退算是裁员吗？
  

  一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支付给你； 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

• 问刚刚过年就被辞退正月被辞退是怎么样的？
  

  按照劳动法规定,辞退员工要一个月前通知本人 试用期人员要一周前通知,凭借你说的,你们单位已经违反这个条例 其次,在你没有签定劳动合同前,就是试用期员工,因此他只要提前一周告诉你,至于你来到就告诉你辞退了,所以按照规定,你可以索赔你的路费,以及你没有结算清的工资和让单位道歉这些是可行的 至于你说的一个月的工资,是没有依据的,你也不可能到劳动局胜诉,因为你没有签定合同, 让单位给你出示你做个这方面的工作材料,这个要看你们之间的协商, 如果你认为不合理,可以到劳动局咨询,劳动局的回答你还不满意可以申请劳动仲裁, (我的经验告诉我,劳动局不一定受理,你这事情太小,最多给你单位打个电话让你们协商解决)

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