刚转正就被辞退有赔偿吗

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• 问才刚转正就被辞退，转正之后被辞退算是裁员吗？
  

  一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支付给你； 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

• 问刚转正就被辞退怎么办
  

  试用期过后，除非企业能够证明你不符合企业招聘时的录用标准，否则就应当享受正式的员工待遇。你可以向劳动监察部门举报。当然如果是这样最终会导致你和单位直接冲突不利于今后的工作，建议你可以和单位人事主管沟通解决。如果企业还是不解决你可以选择向劳动监察举报或提起劳动仲裁。

• 问被辞退转正有赔偿吗？
  

  劳动者在转正后被辞退，如果属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于单位违法辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

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