劳动仲裁要回员工保险怎么办-法师兄

1、你的三项证据，那个复印件如果没有得到对方的认可，不可以做为证据使用，但凭另两样证据可以证明你们之间有事实的劳动关系； 2、人证也是证据之一，会被采信； 3、交接不清是公司的责任，特别是财务人员换人频繁，我觉得你大可不必担心背黑锅； 4、你的保险清单也是证据之一，可以调取，如果公司未缴纳保险，你还可以要求经济补偿金。

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劳动争议调解仲裁法：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理...

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当企业接到员工的劳动仲裁后：第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居...

《中华人民共和国》：第四十七条下列，除本法另有规定的外，裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当地月标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条?当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

一、你们现在要做的最重要的工作是把公司“通知”的原件拿走。二、收集证据证明你们和公司存在劳动关系。三、根据你说的情况，打官司，可以拿到经济补偿金，即工作一年补偿你们一个月的工资。但是如果想拿到赔偿金比较困难，因为公司没有说要解除你们的劳动合同。四、如果需要，可以给我打电话，也可以来我们律师事务所免费面谈。

1、还是认真对待这件事，能找到证据就找证据，能录音就录音。因为到了法院，是另一个司法程序，与劳动仲裁的模式不一样，法官和仲裁员的思维还是有些区别的，别大意。 2、目前新劳动法出台后，对于劳动仲裁的案件，如果赔偿超出了必要的范围，单位才能起诉的。如果没有只能是到二中院提起起诉撤销劳动仲裁，所以你那个案件如果是在中院，问题还好说，如果是区法院，应该重视。 3、针对他在劳动仲裁时的情况，你应该去仲裁委员会调取笔录及对方提供的证据，多研究一下对方提出的情况，针对你不知情的事项收集一下对你有利的证据，在法院时提交。 4、如果你请有时间还是与对方协商一下，尽量协商解决，如果不成，对于假证据的情况，你可以提出反诉。把你的损失及其他造成的影响夸大一些。争取博得法官的认可和同情。