劳动仲裁员当场回避怎么办

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• 问劳动仲裁回避
  

  我个人认为，没有必要申请全体回避，不一定仲裁结果就是明显有失公正。 劳动仲裁只是劳动诉讼的一个前置程序而已，始终会走到诉讼程序上去的。 因此，你的问题是首先尽快走完仲裁程序，然后走到诉讼程序上去，以便更快解决你的问题。 你若申请全体回避，即使成立，必然在指定仲裁管辖上费很多时间，而且其他仲裁裁决结果不一定令你满意，又要提起诉讼。有点得不偿失。

• 问劳动仲裁员回避的情况
  

  劳动争议调解仲裁法：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

• 问劳动仲裁员回避的情形
  

  劳动争议调解仲裁法：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

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