劳动合同部分无效需要怎么处理

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• 问合同部分无效怎么处理
  

  根据《民法典》第一百五十六条规定，合同内容部分无效的，不会影响其他部分的效力，合同其他部分仍然有效。但是必须满足以下两个条件： 1、合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自独立，互相之间没有依存关系； 2、合同无效部分或者被撤销部分必须不会影响其余部分的效力。第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

• 问合同部分无效怎么处理？
  

  根据《民法典》第一百五十六条规定，合同内容部分无效的，不会影响其他部分的效力，合同其他部分仍然有效。但是必须满足以下两个条件： 1、合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自独立，互相之间没有依存关系； 2、合同无效部分或者被撤销部分必须不会影响其余部分的效力。第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

• 问劳动合同无效或部分无效
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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