相关法规
相关问答
与单位签劳动合同不需要按手印,如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者...
与单位签劳动合同不需要按手印,如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者...
大家都在问查看更多
根据《中国劳动合同法》的有关规定,劳动者只能与用人单位或劳务派遣公司签订劳动合同,不能同时签订劳动合同和劳动合同。
不一定,要根据具体的情况判断。 签合同只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件;但摁手印与签字具有同等法律效力。 根据相关规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
1、用工单位用工时不签劳动合同,如果使用的是其本单位的员工,违法。 2、如果使用的是派遣员工,不违法。 3、与派遣员工签约不是用工单位,而是派遣单位。 4、但用工单位超过一个月不与本单位的员工签约的,需要赔偿其最多不超过十一个月的每月双倍工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
295人已浏览
105人已浏览
198人已浏览
219人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询