湖南工伤认定管辖规定是什么

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• 问工伤认定管辖权的管辖规定主要有哪些
  

  工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； （三）在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； （四）患职业病； （五）因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定管辖权的规定是怎样的
  

  工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； （三）在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； （四）患职业病； （五）因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问江西省城镇职工工伤认定管辖地规定是什么
  

  大多数情况下工伤认定由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责，有特别规定的，由事故发生地的劳动行政部门管辖。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

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