劳动仲裁开庭注意事项

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• 问劳动仲裁开庭注意事项有哪些
  

  1、第一次打官司，到底会有些紧张，如果有空，可提前去参加一次旁听，熟悉程序。 2、基于中国的法治环境和社会现实，对结果不要报很高的期望。期望越现实，越低，那就心态就越平和，可以减少焦虑。最好的心态是，尽人事，知天命!我们尽最大的努力，维护自己的尊严和权利，但结果很多时候不是我们所能完全控制的。 3、层级越高，越公正!就像老百姓民谣说的"中央政策大晴天,下到地区起点云,传到县里变成雨,落到镇里淹死人。所以，要有足够的耐心和信心与单位周旋下去，甚至要做好起诉到法院的准备!在写好劳动仲裁申诉书的同时，改了抬头和称谓，写好起诉状，一起放进档案袋!4、可委托一到两位朋友和你一起去开庭，以状胆气，也可以帮你发言，提醒你! 5、问仲裁委明确的举证期限，如单位可当庭举证，则可要求仲裁委当庭给予审核证据的时间。如对单位设置了举证期限，则须注意提前拿到证据副本，并加以研究。

• 问劳动仲裁开庭有哪些注意事项？
  

  我认为有以下几点：一是注意当事人仲裁权的行使和义务的承担。第二，开庭时应围绕仲裁请求证明主张内容。第三，在质证过程中，要围绕证据的真实性、关联性、合法性三个方面提出意见。仲裁调解时应尊重双方的调解意愿，自愿为主。五、调解后制作的仲裁调解书，送达后发生法律效力。

• 问劳动仲裁第一次开庭注意事项
  

  仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。书面申请书着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由，并且提供相应的证据材料。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议等。仲裁委员会一般会在收到仲裁申请之日起60日内(法律另有规定的除外)作出裁决。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

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