劳动仲裁第一次开庭注意事项

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• 问劳动仲裁开庭有哪些注意事项？
  

  我认为有以下几点：一是注意当事人仲裁权的行使和义务的承担。第二，开庭时应围绕仲裁请求证明主张内容。第三，在质证过程中，要围绕证据的真实性、关联性、合法性三个方面提出意见。仲裁调解时应尊重双方的调解意愿，自愿为主。五、调解后制作的仲裁调解书，送达后发生法律效力。

• 问劳动仲裁开庭注意事项有哪些
  

  1、第一次打官司，到底会有些紧张，如果有空，可提前去参加一次旁听，熟悉程序。 2、基于中国的法治环境和社会现实，对结果不要报很高的期望。期望越现实，越低，那就心态就越平和，可以减少焦虑。最好的心态是，尽人事，知天命!我们尽最大的努力，维护自己的尊严和权利，但结果很多时候不是我们所能完全控制的。 3、层级越高，越公正!就像老百姓民谣说的"中央政策大晴天,下到地区起点云,传到县里变成雨,落到镇里淹死人。所以，要有足够的耐心和信心与单位周旋下去，甚至要做好起诉到法院的准备!在写好劳动仲裁申诉书的同时，改了抬头和称谓，写好起诉状，一起放进档案袋!4、可委托一到两位朋友和你一起去开庭，以状胆气，也可以帮你发言，提醒你! 5、问仲裁委明确的举证期限，如单位可当庭举证，则可要求仲裁委当庭给予审核证据的时间。如对单位设置了举证期限，则须注意提前拿到证据副本，并加以研究。

• 问劳动仲裁第一次开庭合法吗
  

  不合法。发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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