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可以要求公司补交社保,公司辞退,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
可以补钱给员工自己买社保吗?不可以。 会出现以下几个问题: 1、员工社保自己去交了,但是自己交的社保可能只有养老和医疗(具体视当地社保政策)...
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1,约定不给你交社保,是违法的,公司与劳动者签订劳动合同后,有义务按国家法律法规规定,给劳动者缴纳保险,所以这条约定是无效的! 2.关于调岗,如你所述,企业调岗要么是在你无法胜任工作时调岗,要么是生产经营发生重大变化时调岗,不管哪种调岗,都要事先通知协商!如果在调岗不成,要解除劳动合同,企业也应该要支付经济补偿!所以该公司的不给予经济补偿是违法无效的 3,你可以直接以用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险为由,要求立即解除劳动合同,并要求补交和赔偿!公司不同意,可以直接到当地劳动仲裁委申请仲裁,或者到劳动监察部门举报! 还有其他法律问题1
可以补钱给员工自己买社保吗?不可以。会出现以下几个问题:1、员工社保自己去交了,但是自己交的社保可能只有养老和医疗(具体视当地社保政策),万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障,员工失业也没有补充2、外地员工在当地是否能够自行缴纳社保存在问题3、即使员工自行去参保了,但是在社保系统上显示的是自行缴纳而不是在公司账户下,因此可以认为企业没有尽到社保缴纳责任,所以是违法的。4、如果出现上述第三点的情况,员工完全可以去投诉(虽然企业已经给钱他了,但是不排斥别有用心的人),一投一个准,即使员工和企业签订有相关保证书之类,因为企业违法在先,所以保证书无效。企业面临既要给员工补缴社保(补在企业账户下)、也要面临行政处罚的风险5、同样是要花钱,而且是一样的钱,那么让员工自己去解决和交在企业账户下,其实花的钱是一样的。多此一举。
公司员工社保能够补缴。 1、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构能够向银行和其他金融机构查询其存款账户;并能够申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构能够要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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