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陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定,不过通常陪产假是以日历天数计算,不会因为休息日或法定节假日延后。陪产...
只能看你所在单位是否允许,一般情况下,应是在女方入院期间休,不允许推后。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享...
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可以享受,根据贵州省计划生育条例第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假 30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增 加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的 工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
陪产假需要什么证明书,法律法规没有规定,一般需要结婚证明书、标准证明书、孩子的出生证明书,具体应该看所属单位是如何规定的。陪产假是依法登记结婚的夫妇,女性在享受产假期间,男性享受一定时间的护理,有权照顾对方。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省,自治区,直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,也有陪产假的地方,也有没有陪产假的地方。
目前,劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定,取决于各省、自治区、直辖市的实际规定:一、广东:陪产假15天;二、四川:护理假20天;三、湖北:护理假15天;四、江西:护理假15天;五、山西:护理假15天;六、山东:护理假7天;七、安徽:护理假10天;夫妻异地生活,护理假20天;八、天津:护理假7天;九、浙江:护理假15天;十、广西:护理假25天;十一、宁夏:护理假25天;十二、福建:男方照顾假15天;十三、上海:配偶陪产假10天。
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