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是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办...
是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办...
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是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职,就需要时间和交接人选。 但通常提前一个月交辞职申请,一个月后无论是否批准都可以离开了。 如果是试用期内,需要提前1-3天和公司提申请,这样3天后就可以做了。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、可以离职,但是要提前单位,试用期提前三天,转正后提前一个月2、只要没有给企业带来损失,任何时候离职都要给你支付工资,并且是依法足额3、公司不给可以去劳动局、街道办、劳动监察大队及仲裁投诉4、没有签合同从9月开始到现在应支付双倍工资的赔偿5、没有社保应补交社保,或折现给你6、找仲裁不是马上就可以仲裁或马上有结果,一般是先调解,调解无效双方举证再上庭,时间多久不好说,在这点企业有最大优势,就是拖,所以能私了就私了
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