相关法规
相关问答
1、工地上中途辞职工资不能发完,但是可以按劳动者实际工作的天数来发。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
工地中途辞职的工资可以支付。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知...
大家都在问查看更多
是的,你需要按照合同支付工资。根据《工资支付暂行规定》第八条,用人单位在完成劳动任务后,应当按照有关协议或者合同的规定支付工资。第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动工资。
是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职,就需要时间和交接人选。 但通常提前一个月交辞职申请,一个月后无论是否批准都可以离开了。 如果是试用期内,需要提前1-3天和公司提申请,这样3天后就可以做了。
如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可以的。 1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。 2、若是工资还没有结算,单位可以扣除公司所交部分。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
92人已浏览
150人已浏览
132人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询