劳动法主动加班和被动加班的区别是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动法加班费是什么
  

  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动者主动要求加班的，应当支付加班费
  

  《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说，只有用人单位安排加班的，用人单位才需要支付加班费。因此，对于是否需要加班的，劳动者就应该要对是用人单位安排加班承担举证责任。如果用人单位没有安排加班，劳动者主动要求加班或者自行私自安排加班的，用人单位可以不支付加班费。当劳动者提供了证据证明了单位安排了加班，并有相关考勤记录的，应当认定考勤记录的时间为劳动者的加班时间

• 问周加班和月加班的区别
  

  周加班时间相关规定如下 劳动者根据单位的命令和要求，在休息日或法定节假日从事工作叫加班；在标准日工作时间以外继续从事工作叫加点。因此，《劳动法》关于延长工作时间每月不得超过36小时的规定，既包括正常工作日加点的时间，也包括休息日加班而未安排补休的加班时间。然而，不包括法定节假日加班的时间，这主要是因为用人单位安排劳动者在法定节假日加班，并不违反《劳动法》

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,549人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,293人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,103人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,562人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法加班

  191人已浏览

• 
  主动加班的可以索要加班费吗主动加班的问题

  165人已浏览

• 
  劳动法加班费

  153人已浏览

• 
  劳动法两天加班加班几天

  274人已浏览