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什么情况下可以辞退开除员工

2023-03-29
可以辞退员工的情形: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同; 2、在试用期内被证明不符合录用条件; 3、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; 4、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; 5、被依法追究刑事责任。 6、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人; 7、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 8、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。

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