海关退税为什么要提前一个月申请-法师兄

正常的情况下，出口退税申报工作要在出口货物报关单上的出口日期90天之内办理。申请退税需要提供：出口货物报关单退税联；出口货物对应的增值税进项税票；出口收汇核销单退税联（已经核销过的）。所以一般需要申请延期退税的原因大多是上述单据没有准备齐全。常见的情况有： 1、由于出口海关电子数据传递延迟方面原因，导致出口报关单退税联没有电子数据。 2、由于出口货物合同条款的付款期限比较长，导致出口收汇核销单不能在退税期限内按时核销。具体行业性质的问题，可能会有别的影响因素。出口货物退(免)税，是指在国际贸易中货物输出国对输出境外的货物免征其在本国境内消费时应缴纳的税金或退还其按本国税法规定已缴纳的税金(增值税、消费税)。这是国际贸易中通常采用的、并为各国所接受的一种税收措施，目的在于鼓励各国出口货物进行公平竞争。根据国际社会通行的惯例和我国现阶段的国情，并参考国际上的通行做法，中国制定并实施了出口货物退(免)税制度以及管理办法。该办法明确规定:有出口经营权的企业出口的货物，除另有规定者外，可在货物报关出口并在财务上作销售后，凭有关凭证按月报送税务机关批准退还或免征增值税和消费税。

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办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1...

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这个应该是单位约定离职时间，目的是保证社保能够得到处理，但是这种规定还是不符合劳动合同法的。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位...

根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如沒有提前三十天通知離職﹐被扣工资无可厚非，但法律规定罚扣不得超过工资的20%，或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。

《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

根据劳动合同法的相关规定，劳动者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如果是在试用期的提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定员工需要提前一个月通知用人单位解除劳动合同，是为了让用人单位有时间合理去安排因为员工离职后造成的岗位缺失的问题，是为了避免为给用人单位造成损失，或者避免用人单位在工作上的麻烦。也是为了给用人单位和劳动者在离职时工作交接提供充分的时间，避免给用人单位造成不必要的损失。