退休人员薪水改革方案-法师兄

目前法定退休年纪：（一）男年满六十岁，女年满五十岁，女干部年满五十五岁，并且持续工龄满十年的；（二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，持续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年，由医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的应当允予退休。对于延迟退休提议的方案是（目前还不确定，只是部分地区在实行）：第一，从2015年开始，1965年出世的女性工人和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出世的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2021年开始，1960年出世的男性工人和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性工人和居民65岁领取养老金。

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《公务员法》颁布实施后，党政机构改革符合提前退休政策的，机关事业单位工作人员提前退休。公务员符合下列条件之一的，自愿申请，经任免机关批准，可...

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公务员和事业单位员工的退休年龄符合国家规定的退休年龄，不能退休。在政府机构改革中，公务员和事业单位的员工可以提前退休。公务员工作30年以上，...

2005年至2007年，国家连续三年增加企业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元增加到963元。2007年，根据国务院常务会议的部署，自2008年以来，企业退休人员养老金将连续三年增加。劳动和社会保障部相关负责人表示，全国企业退休人员的平均养老金水平将超过每人每月1200元。2010年，企业退休人员养老金水平按2009年人均基本养老金10元提高％全国月人均增长约120元。2011年，企业退休人员养老金水平按2010年月人均基本养老金10元提高％全国月人均增长约140元。2012年，企业退休人员月人均养老金达到1721元。2013年，企业退休人员养老金水平按2012年月人均基本养老金10元提高％确定。自2013年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平将继续提高，2012年企业退休人员月基本养老金将提高10％确定。在一般调整的基础上，适当提高企业退休职工、老年人等群体的调整水平，并按照有关规定优先考虑基本养老金较低的退休军事干部。2014年，全国企业退休人员自1月1日起10人％随着标准的提高，平均月养老金将超过2000元。2018年，河南、广东、内蒙古先后确定了2018年基本养老金提高计划。此外，6月和7月地方政策密集实施。目前，北京、吉林、山西、上海、江苏等20多个省已确定了基本养老金提高计划。月收入：基本养老金＝（去年全省在职职工月平均工资×ａ　我指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视为缴费年限）×1％；个人账户养老金＝个人账户存储金额÷个人账户养老金计算月数；上述两项之和为每月领取金额。注：基本养老金每年7月按省统一公布的计划进行年度调整。

根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。一、离退休费计发办法 2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：（一）离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。（二）退休人员。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

第五条符合下列条件之一的事业单位职工、专业技术人员（含聘用期满10年的职工、专业技术人员）应当退休：㈠男60岁，女55岁，工作10年；㈡完全丧失工作能力的。事业单位工人符合下列条件之一的，应当退休：㈠男满60岁，女满50岁，连续工龄10年；㈡完全丧失工作能力；㈢男性55岁以上，女性45岁以上，从事高空和特别繁重的体力劳动10年；从事地下、高温工作9年以上；从事其他有害健康工作8年以上。