劳动合同可以签两个公司吗

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• 问可以签两个劳动合同吗
  

  劳动者可以签两个劳动合同，但用人单位可以依法与其解约。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。

• 问一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗
  

  法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，若造成损失的，并可要求劳动者承担赔偿责任。但《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

• 问签两个劳动合同, 两个公司同时转移社保, 这个公司还可以继续签吗?
  

  1.在同一个城市都是跟身份证对应，所以你不能重新开户的，至于没有办手续，是否影响将来交，不一定，如果你那里在两个单位间转移需要转移单之类的东西，那么不办转移，新单位无法给你交的，如果不需要这个手续的话，只要原单位停交了并在社保做了减员，那么新单位就可以给你交了 2.关于违约金，除非单位给你提供了有偿培训（还要有凭证），并跟你约定了服务期限，或者你属于竞业限制的岗位，你提前辞职，那么才需要支付的，其他情况下，无需支付任何违约金的 3.不是你不想要就可以的，如果不符合违约金的规定，那么你完全可以申请劳动仲裁，要求单位给你办手续

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