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1、赔偿原则为,侵权人对于受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助...
如果是工伤的话,只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,...
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这个要进行劳动能力鉴定,然后按照鉴定等级,结合当地的伤残待遇标准,进行核算。具体赔偿金额跟你的工资水平、当地的平均收入水平和当地政策相关。骨折最低可以评十级伤残。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要看你定为几级伤残。1--4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,1)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为1级24个月本人工资;二级22个月本人工资;三级20个月本人工资;四级18个月本人工资;2)按月支付伤残津贴;3)达到退休年龄并补办退休手续后,停发伤残津贴,享受基本医疗保险待遇;4)需要生活护理的,按月支付生活护理费;5)伤情反复的,继续享受工伤医疗待遇。5级伤残,享受津贴待遇,;用人单位安排适当工作;退休后可以享受工伤医疗保险;可以享受一次性伤残补助金;保留劳动关系,单位安排适当工作;如果职工提出解除合同,单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。7---10记的可以享受:一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定,建议你来电或当面咨询,更利于维护你自己的合法权益
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