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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
要看你定为几级伤残。1--4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,1)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为1级24个月本人工资;二级...
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。需要结合伤者的劳动合同、误工材料、工伤认定书、鉴定书等材料,核算医药费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间的工资、辅助器具费等费用的,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
你可以向劳动部门申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,和生活护理级别鉴定,然后按伤残级别,要求单位赔偿相关费用,建议委托律师办理。 工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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