出差突发脑中风是否属于工伤

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• 问脑中风属于工伤吗
  

  原因是《工伤保险条例》14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。您说的情况，几乎都符合这一条，但有一点不好认定，就是病者的脑中风是因为工作或者说是因为工作劳累导致的，这比较困难，脑中风发病机理很多，比较复杂，医院往往对发病原因语焉不详，这些都会影响病者工伤的认定。 当然，我说的是不好的方面，从正面理解，我上面提到的问题正是你们在工伤认定过程中要着重解决的问题！

• 问出差途中发生车祸是否属于工伤
  

  公司员工出差途中遭遇车祸，是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形，根据《工伤保险条例》第十四条(五)款规定，应当认定为工伤。 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表(在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明书。

• 问工作时间突发脑出血属于工伤吗？
  

  工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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