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一是厂方是否为你买工伤保险与实际发生工伤获得赔偿没有直接关系,也就是投保工伤保险与否,只要发生了工伤厂方就要给予相应赔偿,区别只是买了工伤保...
如果是停工留薪期间的待遇的话,是按照工伤之前12个月的个人平均工资计算的。...
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这种情况绝对属于工伤。厂里没给买保险的话,赔偿金就应该由厂里来付。由于你老乡是工伤,所以你不用负赔偿责任,不过因为事情因你而起,你可以给你老乡一点补偿,但这只是道义上的责任,不是法律上的责任。 下一步就是你要让你老乡尽快向勒流劳动管理部门申请工伤认定,拿到工伤认定后,你们可以要求厂里赔偿,如果厂里不赔的话,你们就要申请劳动仲裁。
首先厂方没有给你参加保险,发生工伤事故,所需的费用由单位承担。并不影响你的工伤待遇赔偿。你这种情况大概10级,可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。工伤鉴定的诉讼时效为一年,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
建议先申请工伤认定,工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工厂如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
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