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您可以到劳动行政部门申请工伤认定和工伤鉴定,结果出来了再与工厂协商赔偿事宜。有社保,社保赔,剩余单位赔,没社保,就由单位赔。赔偿范围有:治(...
劳动者要查询本人的工伤伤残记录可以到当地的社保局进行详细查询。用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,劳动者可以到当地的社保局进行投诉。《社会保...
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建议你去单位或劳动局了解一下单位是否已经为你向劳动局申请工伤认定,如果已经申请那就等待劳动局的认定和鉴定;如果还没有申请那你个人必须在1年内申请认定。 以上是本人对您提问的解答,只是个人观点,如对您有所帮助,请按“采纳”,以慰我这颗热忱的心。网站咨询只是您问我答,具有一定的局限性,很多对案件有影响的细节不能及时知晓和加以分析,为更好的帮您解决问题建议来电垂询或面询,本人愿意为您效劳,不签约均为免费。
如果想要知道怎么查自己有没有买工伤保险,可持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。若用人单位未依法缴纳工伤保险,则职工在发生工伤事故时,由用人单位承担全部赔偿责任。
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 如没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等。
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