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1、员工离职后，原公司就不会继续交纳社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样员工的社保就自动封停了。 2、如果员工去外地了，那么得将社保转...
劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则...
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有两种方式可以转方式。一是向户口所在地社保局申请社保转移；二是转移到新单位，然后续期。根据养老保险跨省转移流程，正常参保人员可以在一周内完成所有材料准备到位的情况下，从申请到最终完成。最慢的不超过45个工作日就能完成养老保险关系的跨省转移。此外，在转移过程中，90％工作由申请人转移到转移地社会保障机构。第一步：被保险人在跨省流动前，向原被保险地社会保障机构出具《基本养老保险缴费凭证》。第二步：被保险人持缴费凭证、户籍、身份证到新就业地社会保障机构申请继续关系。第三步：新就业地社会保障机构应当在15个工作日内审查申请人是否符合条件。第四步：原被保险地社会保障机构在收到联系信后15个工作日内，清理被保险人缴费是否欠款，办理养老保险基金转移，终止当地被保险人关系，向新被保险地发布《基本养老保险关系转移继续信息表》。最后一步：新被保险地社会保障机构在收到信息表后15个工作日内完成相关手续。
员工和单位解除劳动关系之后，单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保，那么单位是需要补交员工社保费用的。 依据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
员工离职后社保处理的方式： 一、养老保险 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但是不能退。 二、医疗保险 医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、医疗、失业与生育保险 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
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