老板解雇人员怎么赔偿

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• 问老板解雇员工开除是否赔偿?
  

  若双方协商一致而解除劳动合同，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 若单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

• 问私人老板解雇员工一般有没有赔偿
  

  1、私人老板如果是违法解雇员工的，员工有赔偿。 2、员工在该用人单位每工作满一年的，可以获得两个月工资的赔偿； 3、六个月以上不满一年的，获得两个月工资的赔偿； 4、不满六个月的，则获得一个月工资的赔偿。

• 问私人老板解雇是不是要赔偿
  

  一、用人单位提出解除合同，与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。 二、在以下三种情况下，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资，然后解除劳动合同支付经济补偿。 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作； （三）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。经双方协商，未就变更劳动合同内容达成协议的。 第三，用人单位在下列四种情况下大规模裁员的，应当支付经济补偿。 （一）依照《企业破产法》的规定进行重组； （二）生产经营严重困难的； （3）企业转产、重大技术创新或经营方式调整，变更劳动合同后仍需减少人员的； （四）其他因订立劳动合同依据的其他客观经济状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。

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