私人老板解雇是不是要赔偿

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• 问老板解雇人员怎么赔偿
  

  如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。（劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问雇用私人老板工伤怎么赔偿？
  

  能证明劳动关系，就进行工伤认定程序，不能证明劳动关系，则先做伤残鉴定，可由律师出具鉴定委托书，对涉及到赔偿的项目申请鉴定，鉴定后可以主张以下赔偿： 1、 残疾赔偿金；2、精神损害抚慰金；3、医疗费；4、后期治疗费；5、护理费；6、误工费；7、住院伙食补助费；8、交通费；9、营养费；10、住宿费；11、残疾辅助器具费；12、被扶养人生活费。

• 问老板解雇员工开除是否赔偿?
  

  若双方协商一致而解除劳动合同，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 若单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

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