拖欠工资提出离职是否有补助

大家都在问查看更多

• 问提出离职后老板拖欠工资
  

  1、建议谨慎考虑，因为劳动者以个人原因辞职，是得不到失业金、补偿金、赔偿金等等请求的。2、如果经过谨慎考虑仍然不愿意继续为该单位工作，建议依法提出辞职并办理离职交接手续，否则擅自离职造成用人单位损失的，用人单位可以依法向你主张赔偿。3、根据劳动合同法的规定，劳动者依法与用人单位解除劳动合同关系，用人单位有义务为劳动者出具书面解除、终止劳动合同关系证明及失业介绍信并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问公司拖欠工资员工能否立即提出离职
  

  因公司拖欠工资员工能立即提出离职。 依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” 注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。

• 问拖欠工资主动离职是否有补偿金的
  

  拖欠工资主动离职，员工可以获得补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  离职拖欠工资怎么办

  3,099人已观看

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,243人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,167人已观看

• 0'57
  拖欠工资是否有诉讼时效

  3,688人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资提出离职有补助吗

  99人已浏览

• 
  拖欠工资是否有补偿

  137人已浏览

• 
  拖欠工资离职如何补偿

  131人已浏览

• 
  离职拖欠工资

  145人已浏览