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1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。 2、〈劳动保障监察条例〉第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
将工资存在银行账户（或银行卡）上或由银行代发工资到银行账户（或银行卡）上的，则该工资就属于“存款”。 如果此时被执行人拒不履行生效判决的给付义务的，经申请执行人申请，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，包括存款。 如果工资不存于银行账户（或银行卡），人民法院也有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，包括工资收入。 但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
在离婚案件中，工资占财产的重要比例。离婚时工资是否属于共同财产主要有以下几种情况：一是一方婚前工资或婚前劳动，婚后工资属于一方个人财产，归其个人所有；第二，夫妻关系存续期间，没有其他约定。原则上，双方的工资属于夫妻共同财产。；第三，婚内劳动，离婚后支付的工资，原则上也属于夫妻共同财产；第四，离婚后双方的工资属于各自；有书面的婚前或婚内财产协议的，如基于平等自愿签订，且合法有效，则按协议约定。
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