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1、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。 2、〈劳动保障监察条例〉第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
面对立案调查,犯罪以非法吸收公共存款罪量刑。处3年以下有期徒刑或拘留,处2万元以上20万元以下罚款金额巨大或有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,处5万元以上50万元以下罚款。非法吸收或变相吸收公共存款的行为是否立案调查,取决于是否有三种情况:一是从非法吸收或变相吸收公共存款的金额来看,个人非法吸收或变相吸收公共存款,金额在20万元以上,公司非法吸收或变相吸收公共存款,金额在100万元以上。二是从非法吸收或者变相吸收公众存款的户数上来看,个人非法吸收或者变相吸收公众存款30户以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款150户以上的。第三,从造成的经济损失来看,个人非法吸收或变相吸收公共存款给存款人造成的直接经济损失金额在10万元以上。公司非法吸收或变相吸收公共存款给存款人造成直接经济损失的金额在50万元以上。
单位指各类非法金融机构以及各类基金会、互助会、储金会、资金服务部、股金服务部、结算中心、投资公司。企业集团财务公司,其业务范围仅限于成员单位的本、外币存款,不具有对外吸收公众存款的资质,其从事的非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款行为,达到定罪标准,就构成犯罪。有论者认为具有吸收公众存款资质的法人,实施的违法吸存行为,情节严重的,也能构成本罪,笔者认为值得商榷,非法吸收公众存款罪作为行政犯,应当以行政法规作为立法与执法依据,而中国的行政法规仅将这些行为规定为行政违法,所以不能构成犯罪。
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