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被公司无故扣工资怎么办?

2022-02-19
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付,如公司无理由扣减工资,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁,详情可电询律师

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