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是的。只要员工参与公司工作,无论是否签订劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者支付劳动时,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》...
刚刚入职几天辞职有工资,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务...
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上班一周离职有工资。
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
一、入职一天也是本单位或企业的一名员工,与本单位建立劳动关系,享有劳动法规定的各项权利,因此工作一天也要办理正常的离职手续。2、一般单位或企业都有试用期,试用期间双方可以随时解除劳动关系。每个单位或企业的规章制度都不一样,所以要按照单位的规定办理离职手续。
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