无固定期限的劳动可以约定试用期吗

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同可以约定试用期吗, 试用期的最长期限是多长时间
  

  无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分，可以约定试用期，试用期不超过六个月，包含在合同期限之内。但不得违反同一用人单位只能约定一次试用期的规定。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问无固定期限劳动合同约定试用期行不行
  

  无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的，试用期不得超过六个月。试用期是不是劳动合同的必备条款，也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期，当然双方经过协商一致，也可以不约定试用期。 劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况，造成用人单位无法进行完整考察劳动者，或用人单位在试用期发生暂时停业等情况，劳动者无法清晰了解用人单位，无法判断是否需继续在单位留任，那么此时，双方可以依据“双方书面协商一致”进行变更试用期的约定。 法律对试用期的长短具有上限的规定，因此即使是合理延长，延长后的总时间也不能超过法律规定的上限。

• 问无固定期限劳动合同可以约定合同的期限吗
  

  1、只要用人单位与劳动者协商一致，可以通过变更，将无固定期限劳动合同后改为签订固定期限的劳动合同。 2、相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,971人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  5,045人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,035人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,167人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同，可以约定试用期吗？

  222人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同可以约定试用期吗

  142人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同可以约定试用期吗？

  135人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同是否可能约定试用期

  140人已浏览