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从劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知可知,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,所以在校大学生签劳动合同不必要。
必须签订。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
结业证书一般是不影响与用人单位签订劳动合同的,大学结业签劳动合同只要劳动者年满18周岁,在用人单位工作,都是可以和用人单位签订劳动合同的。
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