劳务派遣公司不给员工工资怎么办?

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• 问劳务派遣公司不给员工发工资怎么办
  

  公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益，下面由法律经验在本文为您详细介绍。 劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁后，劳动人事争议仲裁机构裁决劳动人事争议案件实行仲裁庭制度，即“一案一庭”，“一般案件可由一名仲裁员独任审理，案情复杂或集体争议案件则由三名仲裁员组成合议庭审理”。在具体审理中，劳动争议仲裁一般需经过递交申请、审查受理、答辩通知、开庭通知、开庭审理和调解裁决六个环节。 与此同时，为提高劳动争议仲裁处理劳动争议案件的效率，保护劳动者的合法权益，《劳动争议调解仲裁法》还设置了特殊程序，包括先行裁决、裁决先予执行、终局裁决制度。 据了解，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。且劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但劳动者对该裁决不服的，仍可在法定期限内向人民法院起诉，用人单位则不享有起诉权，只能在证实终局裁决存在法定可撤销情形的前提下、在法定期限内向仲裁机构所在地中级人民法院申请撤销终局裁决。

• 问劳务派遣公司不给工资怎么办
  

  你签订的是劳务派遣协议，正常应当由用工单位制订用工待遇，与派遣单位（中介）协商后告知劳动者，由派遣单位按合同支付劳动者工资、保险福利待遇，据你所述，单位方存在以下违法之处： 一、派遣单位不上保险违法，要求补缴，劳动者因此要求解除合同的，可以主张经济补偿金； 二、收押金违法，要求退还。 协商，不成，向劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁。

• 问劳务派遣公司不给工资怎么办
  

  你案情讲的不太清楚，你是劳务派遣吗？跟中介公司是否签有派遣合同？仅据提供的情况回复： 1、如是劳务派遣，你跟派遣公司签订了派遣合同，则，厂里不发工资，你要直接找派遣公司要。不给，你可以辞职。 2、如你只是交中介费进厂，厂没有与你签订劳动合同，而你又已做满了一个月，厂拖工资，又不签合同。则，你可以与厂里解除事实劳动关系。请厂里支付拖欠的工资及拖欠工资1倍的赔偿金，支付不签订劳动合同的双倍工资，解除事实劳动关系。 3、维权途径：到劳动局监察支队去投诉；

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