劳务派遣公司派遣人员算公司员工吗
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劳务派遣公司派遣人员不算公司员工。劳务派遣员工有五险一金: 1、派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定...
公司派驻员工是劳务派遣吗
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劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
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劳务派遣许可证怎么办理
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哪些是劳务派遣
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员工工资拖欠,劳务派遣公司不批怎么办?
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劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
劳务派遣工休病假怎么扣工资
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员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
不明白,就问一问
劳务派遣公司扣员工工资怎么办.,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司发不出工资怎么办
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被公司劳务派遣收到工资后扣了怎么办
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公司乱扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规...
劳务派遣员工开除公司
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尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,...
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劳务公司跟劳务派遣工是怎么算工资的
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劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关...
劳务派遣公司可直接把劳务派遣员工转为外包员工吗
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根据合同约定处理。...
劳务公司能不能派遣员工
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》规定 劳务派遣单位...
工伤期间公司不发工资怎么办
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劳务派遣有五险一金吗
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员工公司劳务派遣合同
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。 根据...
公司派驻员工是劳务派遣吗
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【法律意见】 劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作,在待业期间,劳务派...
劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
劳务派遣工转正还是派遣工?劳务公司扣钱多少合理
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公司不能扣员工的工资。劳务派遣公司和用工单位的纠纷按照双方签订的协议处理。...
工资是劳务派遣公司发吗?
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是。虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给...
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派遣工和正式工的区别
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非法集资的公司员工怎么处罚
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劳务派遣公司不发工资怎么办,劳务派遣公司是在律师事务所办理?
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公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉,以维护...
劳务派遣员工工资是由谁发放的劳务派遣公司与劳动者的工资是怎样的
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劳务派遣员工的工资是由用工单位将工资转入劳务公司之后,由劳务公司将工资发放给员工。如果员工和派遣公司因为工资出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的,并且可将用工单位和派遣公司一起放入被申请方。依据《劳...
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劳务派遣公司解散怎么赔偿员工
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劳务派遣公司解散的,派遣公司是用工单位的,用工单位一般不需要赔偿劳务派遣工,也不需要补偿劳务派遣工。...
员工离职扣工资合法吗
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劳务派遣工资提出退工回派遣公司不再派遣解除劳动合同怎么办
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳务派遣公司收到劳务费后多久发工资,劳务派遣公司
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劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳...