如果公司不给员工上班不让离职，怎么办

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• 问公司不让员工上班怎么办？
  

  职工可以无理由辞职，只需要提前一个月通知单位即可。 如果单位不能安排职工适当的工作岗位，迫使职工辞职的，单位应支付经济补偿金，依据《山东省企业工资支付规定》第31条规定的待岗期间的基本生活费，依法缴纳社会保险，等等。 如果想继续留在公司工作，最合适的方法，可能还是和公司协商，以免伤了和气，彼此难以相处。当然，启动劳动仲裁程序，先确认双方劳动关系，再裁令单位安排适当工作也有法可依。

• 问公司不让员工去上班怎么办
  

  单位不让您上班的原因是什么？该公司的行为违法。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。如果协商不成，建议搜集证据向劳动局举报或者申请劳动仲裁！

• 问如果离职公司不让走怎么办？
  

  1、员工有辞职权。公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。员工可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。用法律手段维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

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