我离职公司工资提成不给我了,怎么办
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依照劳动法及相关规定,用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。但劳动者单方面解除劳动合同需要提前一个月...
如果离职我需要结工资,公司不给结账这么办
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如果超出劳动合同约定的发放日期,存在恶意拖欠的行为,协商不成及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司不批准离职申请怎么办
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如何起诉公司不发工资,公司不给离职工资怎么办
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工离职后有些公司不按时发工资,反而找各种各样的理由推脱,让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强,自己又没有什么人脉朋友可以帮助,在遇到它不发工资的时候,只能运用法律武器来保护自己。员工离职公司不...
如果干了7天不干了也说了离职了工资不给怎么办?
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可以先到劳动监察大队投诉。...
办理离职证明如果公司不给开怎么办
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公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发...
不明白,就问一问
如果离职了公司不给工资怎么办,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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工伤期间公司不发工资怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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如果离职我需要结工资,公司不给结账这么办
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用人单位应当按照约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得克扣劳动者工资,否则应当支付和滞纳金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
如果离职了, 公司不给结工资, 怎么办, 劳动仲裁可以要求公司赔偿吗
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劳动者辞职的,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
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辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
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可以提前30日告知,30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。...
兼职工资如果拖欠不给怎么办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、也可以直接申请仲裁。...
申请离职公司不批准,公司还不给工资如何办?
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你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。...
公司离职了社保不想断怎么缴费
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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遇到如果离职了公司不给工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资怎么办,辞职了不给工资怎么办
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准...
想离职公司不给离职怎么办,还说不发工资
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想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公...
公司不给辞职不给工资如何办
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不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方式来解决这个问题: 1、协商解决。 2、...
离职了公司拖欠工资不给怎么办,能不能仲裁呢?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 ...
想离职公司不给离职应该怎么办,还说不发工资
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想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举...
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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辞职了拖欠工资不发咋办
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如果我合同到期了,公司不给办离职怎样办
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合同到期了,不续签合同,合同应支付你经济补偿金。同时给你办离职手续。如果不给办,你可以申请劳动仲裁。...
如果公司倒闭了员工离职怎么办?
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公司倒闭的,需要与员工解除劳动合同,并未员工办理好社保转移。 而且这种情况下,公司需要支付给员工经济补偿金,经济补偿金按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付; 六个月以上不满一年的,按一年...
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起诉公司老板不发工资如果不给怎么办
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1、劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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如果公司不给办离职证明应该怎么办?
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公司不给离职证明的解决方法有以下几种。 第一,劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。 第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔...
员工自动离职,公司不给工资,如何办?
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...