没签合同怎么算赔偿

大家都在问查看更多

• 问没签合同工伤赔偿怎么算
  

  你可以通过劳动仲裁委员会确认劳动关系，然后到人社局的工伤科申请工伤认定，或者直接到法院提起人身损害赔偿诉讼。

• 问没签劳动合同不签赔偿怎么算
  

  基于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，那么视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，其二，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，在续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

• 问没签劳动合同怎么赔偿怎么算
  

  依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得拖欠劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工地没签合同怎么赔偿

  1,547人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,159人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,779人已观看

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同赔偿怎么算

  147人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么算赔偿金

  127人已浏览

• 
  没签劳动合同赔偿金怎么算

  130人已浏览

• 
  没签劳动合同赔偿金怎么算？

  152人已浏览