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工伤认定中,是否调查工伤职工本人视调查需要确定。 职工遭受了工伤事故伤害,用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定,社会保险行政部门在认定中会...
工伤认定中,是否调查工伤职工本人视调查需要确定。职工遭受了工伤事故伤害,用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定,社会保险行政部门在认定中会根...
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工伤认定中,是否调查工伤职工本人视调查需要确定。 职工遭受了工伤事故伤害,用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定,社会保险行政部门在认定中会根据需要进行调查确认,是否找更是资格本人调查,法律法规并没有明确规定,由调查人员根据调查工作需要确定,通常情况下会看视或者找本人了解情况。但对一些事实清楚,不需要找本人即可确认的,也可以不找本人调查。
申请工伤认定不需要职工本人去,职工本人或亲属在受伤一年内都可以申请。《工伤保险条例》第十八条规定,申请工伤认定时,应当提交以下材料:一、工伤认定申请表。二、与用人单位有劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料。三:医疗诊断证明、职工职业病诊断证明、职业病诊断鉴定、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、职工伤害程度等基本情况。
可依法要求社保局向你本人出具。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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