工伤认定后公司不给自费药怎么办

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• 问工伤认定后公司不给认定书怎么办
  

  工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

• 问工伤认定后公司不给赔怎么办
  

  第一、对方除交强险外，还有车辆等财产，如果法院判决对方不履行，法院会强制执行的；第二、你的伤属于工伤。你首先应当向劳动部门申请工伤认定（1年内）；其次在工伤认定后你应当向市级劳动能力鉴定委员会申请能力能力鉴定；再次是你根据鉴定结论向单位要求支付工伤待遇；四是如果单位不支付你工伤待遇你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

• 问工伤认定后公司不给工资怎么办
  

  依据认定为工伤，如果单位不安排员工工作，那么单位应该那月支付员工工资，否则员工可以申请劳动仲裁，以单位拖欠工资为由解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照每工作满一年一个月本人工资来定。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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