平均工资含五险一金吗

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• 问大家知道平均工资包含奖金吗？
  

  平均工资算不算年终奖 平均工资计算时要加年终奖的。 年终奖和年终双薪，都是劳动法规定的工资项目的组成部分。 平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖，法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成： (1)计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。 (2)计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。 (3)奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。

• 问平均工资含社保问题吗
  

  按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.年度月平均工资计算规定：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资：日工资×200%法定节假日的加班工资：日工资×300%

• 问一年赔一个月工资，那么这一个月平均工资含吗？
  

  应该包含加班工资的。你说的是补偿的标准，如果是赔偿的话是一年赔两个月的工资。后续问题可电联。

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