公司转正员工离职没签合同如何补偿

大家都在问查看更多

• 问转正员工离职没有签合同怎么办？
  

  根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限，你没有完成服务年限的；二是，违反竞业禁止的规定4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、工资=基本工资+绩效，如果你离职工资只能拿到五分之一，一是工资不能低于当地最低工资，二是公司如果考核你绩效低，那么请公司出示依据

• 问公司不签劳动合同，没签离职补偿如何赔偿？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！

• 问公司离职没签合同员工要赔偿
  

  1、可以要求对方支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需强调的是，这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,343人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,435人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,349人已观看

• 1'31
  公司清算时员工如何补偿

  1,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  转正没签合同如何离职

  266人已浏览

• 
  公司没签合同员工辞职如何取得补偿

  130人已浏览

• 
  公司裁员未转正员工如何补偿

  116人已浏览

• 
  职工与公司没签合同离职后如何赔偿

  141人已浏览