劳动合同未到期公司要求换岗怎么办

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• 问劳动合同到期公司要求换公司地址怎么办
  

  如果你所在的公司是正规的，没有违背劳动合同的话，他是可以在合同到期前30天通知你终止合同的，至于异地调岗，法律没有直接的明文规定，你可以用你签的劳动合同上的地址来维护自己的权利，因为劳动合同的变更是要在双方认可的条件下进行的，你说他强迫的话，劳动法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动合同没到期公司要求换人怎么办
  

  您公司这样做是不合法的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。，我们会根据您的案件细节，做出更加专业更加仔细的解答，

• 问合同到期公司要求换岗不愿意怎样办？
  

  1、更换岗侠的情况： A、公司与本人协商，本人同意 B、晋升到更高岗位 C、当事人不能任本岗位工作，经培训后也不能胜任 2、你不同意调岗，以后工作很怋开展，反正合同到期，可以选择不续签，当然不能由你提出来，要让公司提出来，这样还可以获得一部份补偿金 3、如果你不同意调岗，你也不要主动离职，要么协商离职，要么让公司辞退你，不管哪种都可以获得补偿或赔偿 4、如果过了31号未处理，则可视为原合同的延续，也就是和公司还存在劳动关系，一般公司针对你的情况会把你架起，让你白拿工资不给你事做，让你主动走

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