合同到期公司要求换岗不愿意怎么办？

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• 问劳动合同未到期公司要求换岗怎么办
  

  你在劳动合同里已经约定了劳动岗位，现在他们无权单方面给你换岗。如果他们硬要那样做，你可以提起劳动仲裁申请（根据《劳动合同法》38条第一款，请求补偿，工作满一年补偿一个月，六个月以上按一年算，不足六个月的，补偿半个月。你比较一下，哪种方式有利于你。 应按实发工资算。后面的几年不能要求补偿金，于法无据。

• 问公司要求换岗位我不同意怎么办
  

  1、公司对你进行调换岗位是否劳动合同中所约定情形或是公司劳动规章制度规定的正常调动。如果不是正常调动，你可以拒绝，并可以考虑单方解除劳动合同，要求经济补偿金。 2、劳动者在因单位过错解除劳动合同情况下，可以获得经济补偿金。经济补偿金按工作年限发放。通常情况下，一年工龄折算一个月的工资。 3、如果是公司正常调动部门，你可以先上岗工作。上岗一段时间后如果单位认为你不能胜任该岗位，可以解除你的合同，同时也应向你支付经济补偿金。 4、

• 问公司要调岗降薪，怎么办，不愿意换？
  

  公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

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